" 원격"의 검색결과 입니다.
아티클 검색결과 (347)
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스마트 팩토리, 자율주행, 원격 의료… 5G가 날개 달아준 ‘4차 산업혁명’
기대하고 있다. Deloitte, 2019.01, Connectivity of tomorrow. 특히 자율주행차, 원격 로봇, 원격 의료 등 미세한 오차도 허용하지 않는 ‘미션 크리티컬(Mission Critical)’ 서비스들이 가능해진다. 이와 동시에 가전제품, 미터링 등 사물 인터넷(IoT) 중심으로 전개되던 논의를 자동차, 드론, 로봇 등 대규모 사물인터넷(Massive IoT)으로 확대할 수 있다. 5G는 4차 산업혁명의 시발점인 셈이다. 이에 따른 경제적 효과도 클 것으로 기대된다. 세계이동통신사업자협회(GSMA, Global System...
경영일반 | 275호 (2019년 6월 Issue 2)
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원격 협업 시대 전자서명 시장이 뜬다
즉 원격 근무가 디폴트인 기업으로 체제를 완전히 전환했다. 그리고 이런 변화는 국내 기업들에서도 속속 나타나고 있다. 하지만 원격 업무를 위한 다양한 솔루션에 비해 아직 주목을 덜 받고 있는 부분이 있다. 바로 전자서명(e-Signature) 기술이다. 전자서명은 온라인에서 수행한 행위에 대해 ‘내가 직접 한 것이 맞다’고 확인해주는 인증으로 쓰인다. 지금까지 별다른 주목을 받지 못하다가 2020년 12월 ‘전자문서 및 전자거래 기본법 일부개정법률(이하 전자문서법)’이 시행되면서 많은 기업이 이 시장을...
인사/조직 | 318호 (2021년 04월 Issue 1)
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스마트폰으로 처방받고 약 배송까지. 한국에선 ‘원격진료 문턱’ 너무 높아
원격진료, 조제약 택배 배송 등이 원천 봉쇄돼 있기 때문이다. 이는 산업, 복지, 정치, 이해관계자들이 복잡하게 얽혀 있는 국내의 독특한 현실 때문이다. 하지만 앞으로 어떻게든 사회적 합의를 거쳐 이 문제의 해결책을 찾아야 할 것이다. 법과 제도를 개선하지 않고서는 세계 최고의 모바일 국가에서 원격의료 모바일 서비스를 찾아보기 힘든 현실을 타파할 수 없기 때문이다. 류한석 류한석기술문화연구소 소장 ryu@peopleware.kr 류한석 소장은 한양대 경제학과를 졸업하고 고려대에서 소프트웨어공학 석사 학위를 받고 컴퓨터학...
경영전략 | 230호 (2017년 8월 Issue 1)
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AT&T는 경영진 90%가 이미 원격근무중!
번째는 원격 근무 방식이다. 원격 근무를 하면 무의미한 회의, 비효율적인 프로젝트, 눈치 보느라 미뤄지는 퇴근시간, 불필요한 e메일, 넘쳐나는 전화, 수다스러운 동료들의 잡담 때문에 업무 시간의 상당 부분을 허비할 필요가 없어진다. 또 1000만 명의 근로자가 매주 하루나 이틀만 집에서 일해도 매년 이산화탄소 1100만 t이 줄어든다는 부수적인 효과도 제시된 바 있다. 마이크로소프트의 연구에 따르면 미국 직장인은 사무실에서 주당 평균 45시간을 보내지만 그중 16시간은 비생산적인 일을 한다고 한다. 무려 16시간이면...
북클럽 | 94호 (2011년 12월 Issue 1)
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수의사가 원격진료… 약 배송은 신속하게
대부분의 반려동물은 줌벳에서 원격으로 진단을 받을 수 있다. 사실 진단 케이스의 70∼80%는 약으로 치료할 수 있을 정도의 경미한 질환이다. 피부 질환이나 복통 같은 가벼운 증상들은 줌벳에서 처방을 받고 약을 배달받는 것만으로 빠르게 호전될 수 있다. 그리고 줌벳은 20∼30%에 해당하는 질환, 즉 원격으로 정확한 진단을 내리기 어려운 중증질환으로 판단되는 경우에는 고객이 동물병원에 가서 대면 진료를 받을 수 있도록 안내한다. 오프라인의 동물병원과 다르게 온라인 진단 서비스는 고정비용이 크게 들지 않는다. 이런...
마케팅/세일즈 | 348호 (2022년 07월 Issue 1)
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원격의료 시대가 이제 막 시작됐다
게 아니라 확대해야 한다. 우리는 원격의료의 얼리어답터이자 원격의료를 가장 효과적으로 사용하는 두 기관의 내부를 살펴보고자 한다. 카이저 퍼머넌트Kaiser Permanente는 필자인 로버트 펄이 CEO로 재직했으며 인터마운틴 헬스케어Intermountain Healthcare는 공동 필자인 브라이언 웨일링이 원격의료 담당 집행임원인 곳이다. 이곳의 통합의료 시스템은 10년 이상 가상치료 플랫폼을 활용해 1300만 명 이상의 환자를 치료했으며 예방의학, 치료 조정, 만성질환 관리, 경제성 부문을 개선했다. 국가품질보증위원회, J.D. Power의...
전략 | 브라이언 웨일링(Brian Wayling),로버트 펄(Robert Pearl) | [2022년 5-6월호]
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원격 근무 환경에서 주니어 육성하기
원격근무 팀은 실시간으로 소통하고 관계를 형성하기 위해 기술에 크게 의존한다. 원격근무는 여러 가지 장점이 있지만 필요한 순간에 관리자에게 도움을 요청하기 어려울 수 있다. 한 장소에서 함께 일할 땐 실시간으로 즉각적인 피드백을 받기가 더 쉽다. 따라서 특정 질문을 모아 두었다가 관리자와의 미팅 때 물어야 하는 경우 피드백을 받는 데 시간이 더 걸릴 수 있다. · 경험 부족 중견 및 시니어 전문가는 활용할 수 있는 지식과 경험이 풍부할 뿐만 아니라 필요할 때 의지할 수 있는 네트워크가 있다. 주니어는 어려운 ...
인사조직 | 옥타비아 고레데마(Octavia Goredema) | [년 2024-04-26]
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원격 근무자의 ‘소프트 스킬’ 향상법
말한다. 또한 원격근무의 이점을 살려 바로 개선하기 위해 동료나 상사에게 직접 메시지를 보내 피드백을 요청할 수도 있다고 덧붙인다. 피드백을 요청할 때 이렇게 말할 수 있다. 제가 할 수 있는 다른 접근 방식이 있을까요? 또는 어떤 주장이 더 공감을 얻었나요? 사람들의 주의를 분산시키지 말고 신중해야 한다. 당신이 원하는 건 ‘은근슬쩍 사람들의 관심을 받는 것’이다. 6. 업무 윤리를 보여줘라 로스바드의 조언 로스바드는 원격근무자의 경우 회사 사람들과 신뢰를 쌓고 자신의 소프트 스킬을 보여주기 위해 더...
자기계발 | 레베카 나이트(Rebecca Knight) | [년 2024-02-20]
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원격 근무자가 느끼는 불안감을 낮추려면
수 있다. 원격 근무를 하면 이런 일상적인 만남이 어려워진다. 어떻게 이런 업무 환경에서 관계적 신뢰를 구축할 수 있을까? 멀리 떨어져 있는 팀원 간에 느끼는 거리감이나 정서적 분리를 해소하는 손쉬운 방법 중 하나는 미팅 시작 후 5분 동안 잡담을 나누는 것이다. 모두가 돌아가며 한 주 동안의 하이라이트highlight, 아쉬웠던 점low point, 웃겼던 일ha을 한 가지씩 말하는 ‘하이, 로우, 하 high, low, ha’를 시도하는 것도 좋다. 필자들이 근무하는 후무의 원격 팀은 가벼운 질문을 던지며 회의를 시작한다. 질문을...
리더십 | 새라 고틀립-코헨(Sara Gottlieb-Cohen),리즈 포슬린(Liz Fosslien) | [년 2023-05-18]
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원격으로 정리 해고를 통보할 때 주의할 점
해고를 통보하는 것처럼 까다로운 일을 처리할 때 특히 문제가 되는 이유다. 원격 회의 플랫폼으로 정리 해고 발표를 준비하는 팀이 있다면 경영진이 철저한 계획을 세우는 것이 중요하다. 여느 줌 회의와 다르다. 사람들의 생계와 조직의 미래에 영향을 미치는 발표다. 경영진이 남은 직원과 기타 이해관계자의 신뢰를 잃을 위험이 있다. 또한 냉혹한 ‘줌 해고’라는 헤드라인을 단 기사로 인해 소셜미디어에서 반발을 불러일으킬 수도 있다. 그러나 제대로 준비한 경영진은 온라인 해고 발표를 효과적이면서도 배려 있게...
인사조직 | 캐서린 재니섹(Kathryn Janicek) | [년 2023-03-30]
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